Medewerker Arbo en RI&E

Vind jij het belangrijk dat collega’s een veilige en gezonde werkplek hebben, behouden of krijgen? En lukt het jou om op een constructieve manier ervoor te zorgen dat collega’s onderling bewust worden van de veiligheid op de werkplek? Lever je graag een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van collega’s?
Lees dan verder!

Zuyd stimuleert haar medewerkers om vitaal, veilig en met plezier te kunnen werken en leven. Het bereiken van dit doel vergt aandacht voor en ondersteuning op het gebied van preventie, veiligheid, duurzaamheid, vitaliteit en welzijn. De dienst HR is verantwoordelijk voor de algehele coördinatie van het arbobeleid. De Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), het preventief medisch onderzoek, het medewerkersonderzoek en het vitaliteitsaanbod vormen daarbij belangrijke instrumenten waarin preventie, veilig en gezond werken centraal staan.

Als medewerker Arbo en RI&E geef je waardevol advies en ondersteun je leidinggevenden en arbocontactpersonen van academies en diensten van Zuyd met oplossingen voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Je vervult een belangrijke rol in het ondersteunen bij en monitoren van de RI&E en van Zuyd-brede verbeterpunten die hieruit voortkomen. Je werkt graag planmatig en gestructureerd en weet op welk moment je aanvullende externe expertise moet inschakelen. Je krijgt energie van een proces dat volgens plan verloopt, maar kijkt tegelijkertijd ook graag met een kritische blik naar eventuele verbeterpunten die je naar acties vertaalt.
Daarnaast ben je alert op gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandig-heden en gezondheid van medewerkers en signaleer je deze tijdig. Dit doe je niet alleen, maar gezamenlijk met veel verschillende collega’s en externe partijen.

Bij de dienst HR werk je samen met 50 collega’s en maak je onderdeel uit van het HR-team dat zich bezighoudt met de inzetbaarheid en werving van (nieuwe) medewerkers. Samenwerking centraal hier staat en jouw specifieke expertise wordt gewaardeerd. We hebben aandacht voor datgene wat jou beweegt en de manier waarop jij je wilt ontwikkelen. En jij krijgt de vrijheid om je eigen tijd én werk te plannen en werk en privé goed te combineren.

Waarom jij in het team past
Jij bent de ideale kandidaat als je een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM) combineert met (enige) ervaring met het vakgebied van arbo in organisaties. Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden we je waar nodig nog aanvullende scholing aan op het gebied van veiligheidskunde.
Je verdiept je graag in relevante wet- en regelgeving, zodat je steeds op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen. Je weet als geen ander hoe je draagvlak moet creëren en laat je niet snel uit het veld slaan bij weerstand. Je combineert inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht om zo de gezamenlijke doelen te bereiken. Tot slot zorg je er ook voor dat alle procesinformatie goed gedocumenteerd wordt in het gezamenlijke ArboManagementSysteem (AMS).

Bij Zuyd geloven we dat iedereen uniek is, met eigen talenten. Daarom geven we iedereen de kans deze te ontwikkelen, te omarmen én in te zetten voor een betere toekomst. Elke dag werken we gepassioneerd aan ons onderwijs, onderzoek en ondersteuning. Daardoor staat Zuyd in de top van de grote Nederlandse hogescholen. We bieden een plek waar talent tot bloei komt. En we verbinden al die unieke studenten met elkaar, het werkveld en de regio. Dat is passie voor ontwikkeling. Wij zijn Zuyd. Wij zijn hecht, oprecht en vol vertrouwen.

We bieden voor deze nieuwe functie een jaarcontract met de optie tot verlenging en met een omvang van 0,5 fte (gem. 20 uur p/w).
Het salaris is maximaal schaal 9 cao-hbo. Inschaling op basis van opleiding en werkervaring. Dat betekent een bedrag van maximaal € 4.582,91 bruto per maand op fulltime basis. Daarbovenop een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheids-uren, een compleet vitaliteitsaanbod en mogelijkheden tot hybride werken.

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Natuurlijk! Neem gerust contact op met: Claudia Puts-Last +316 42756680 of via e-mail claudia.last@zuyd.nl, teamleider dienst HR of met: Yury Baadjou, +316 38336018 of via e-mail yury.baadjou@zuyd.nl, adviseur preventie en vitaliteit.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd?
Reageer dan vóór 15 november a.s. door het invullen van je persoonlijke gegevens en het uploaden van je motivatiebrief en CV op deze site.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2024.

Ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.