Opleidingsmanager Sociaal Werk

Jij krijgt er energie van om hoog opgeleide professionals te coachen en te faciliteren om binnen de kaders van de organisatie optimaal zelforganiserend te werken. Dat doe je in continue dialoog tussen interne en externe stakeholders, vertrekkend vanuit de vraag en behoefte van het werkveld en gevoed door praktijkgericht onderzoek.

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd
Deel uitmaken van een academie binnen het domein Gezondheidszorg en Welzijn waarin samen met partners uit het werkveld wordt bijgedragen aan de kwaliteit van leven van burgers en het versterken van professioneel handelen in een gezonde en rechtvaardige samenleving, motiveert jou intrinsiek evenals het realiseren van onderwijs- en onderzoeksinnovaties om bij te dragen aan deze missie.

Geef samen met de twee andere opleidingsmanagers, de lector(en) en de directeur leiding aan de Academie voor Sociaal Werk. Als opleidingsmanagers faciliteren jullie een passende (capaciteits)planning in kwalitatieve en kwantitatieve zin. Samen werken jullie aan studiesucces voor onze studenten en een opleidingsaanbod dat in alle andere opzichten rendeert, vertrekkend vanuit de vraag en behoefte van het werkveld waarbij praktijkgericht onderzoek optimaal geïntegreerd wordt. Dat doe je niet alleen, maar samen met een gedreven team van docenten, docent-onderzoekers en ondersteuners. Jouw primaire aandachtsgebied is, naast een aantal academie- of Zuydbrede taken, het onderwijs voor volwassenen. Dit onderwijs omvat zowel hbo-deeltijd onderwijs als grotendeels nog te ontwikkelen post-hbo aanbod.
Omdat zowel jij als professional alsook de organisatie altijd in beweging is, is het de gewoonte van het managementteam om jaarlijks de verdeling van de aandachtsgebieden te herijken.

Jij coacht als manager vanuit onze visie op verbindend leiderschap jouw teamleden en helpt ze om hun werk steeds zelfstandiger te organiseren met oog voor kwaliteit, maatschappelijke relevantie, studeerbaarheid, doceerbaarheid, organiseerbaarheid en betaalbaarheid. Jij staat met trots voor onze academie en de belangen van het werkveld waartoe wij opleiden. Jij hebt een universitair werk- en denkniveau en bij voorkeur een masteropleiding, gecombineerd met ervaring in en/of affiniteit met het sociaal domein en onderwijskundige ervaring. Je communiceert vanuit vertrouwen en kan makkelijk en concreet de relatie leggen tussen de werkvloer en de organisatieontwikkelingen. En niet onbelangrijk: je hebt een strategische kijk op de toekomst van hbo-onderwijs, welke je kunt vertalen naar ambities en een operationalisatie daarvan voor de academie binnen de kaders van Zuyd.

Het betreft een functie met een omvang van minimaal 0,6 fte. Wil je een groter dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar mogelijkheden om de functie uit te breiden tot 1,0 FTE met onderwijs- of onderzoeksactiviteiten.
Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, en maximaal schaal 13 cao-hbo € € 7.207,59 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionalisering- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!
Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Neem gerust contact op met Mariska Hübner telefoon 06-28496932 of e-mail mariska.hubner@zuyd.nl.

Herken jij jezelf in deze vacature?
Reageer dan eenvoudig via deze website. Of ken je iemand ie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 25 oktober 2024, dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. De gesprekken worden gepland op woensdag 6 november op onze locatie in Sittard. Als we een wederzijdse eerste klik voelen, praten we graag op 12 november verder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.