Opleidingsmanager Sociaal Werk

Als strategisch en tactisch manager speel je een cruciale rol in het verbinden van onderwijskundige processen en organisatieontwikkeling. Je hebt een scherp oog voor de lange termijn en weet hoe je strategische doelen kunt vertalen naar concrete stappen die het team vooruit helpen.

Wat we zoeken in onze nieuwe collega
Verandermanagement en innovatie zijn jou op het lijf geschreven. Je zet jouw kennis van onderwijsprocessen en curriculumontwikkeling in om de dialoog binnen het team te ondersteunen. Je begrijpt de impact van onderwijskundige keuzes en kunt hierover in gesprek gaan, waarbij je structuur en richting biedt zonder directief en inhoudelijk sturend te zijn. Je neemt het team mee in onderwijsvernieuwing en organisatieontwikkeling, waarbij je volhardend bent in het aanbrengen van verbeteringen en lange-termijndoelen niet uit het oog verliest. Je ondersteunt en begeleidt zelforganiserende, autonome teams in hun ontwikkeling waarbij je de gestelde kaders waar nodig bewaakt.

Daarnaast ben je een bruggenbouwer die samenwerking tussen verschillende eenheden stimuleert. Je creëert een professionele en constructieve werkomgeving waarin diversiteit in werkwijzen wordt gewaardeerd en teams worden begeleid in het overbruggen van verschillen. Je kunt omgaan met weerstand en weet veranderingen effectief te begeleiden. Je kunt mensen aanspreken op hun gedrag en verantwoordelijkheden, en weet om te gaan met emoties en complexe teamdynamieken om stagnatie te voorkomen.

Besluitvaardigheid en het bieden van structuur zijn jouw sterke punten. Je stelt heldere kaders en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Empathie en communicatie zijn essentieel in jouw rol. Je bent toegankelijk, flexibel en kunt goed luisteren. Je bent in staat om constructieve feedback te geven en te ontvangen.

Het motiveert jou om deel uit te maken van een academie binnen het domein Gezondheidszorg en Welzijn waarin samen met partners uit het werkveld professionals opleiden een bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven van burgers in een gezonde en rechtvaardige samenleving.

Maak kennis met je team
Je geeft samen met de twee andere opleidingsmanagers, de lector(en) en de directeur leiding aan de Academie voor Sociaal Werk. Als opleidingsmanagers faciliteren jullie een passende (capaciteits)planning in kwalitatieve en kwantitatieve zin. Samen werken jullie aan studiesucces voor onze studenten en een opleidingsaanbod dat in alle andere opzichten rendeert, vertrekkend vanuit de vraag en behoefte van het werkveld waarbij praktijkgericht onderzoek optimaal geïntegreerd wordt. Dat doe je niet alleen, maar samen met een gedreven team van docenten, docent-onderzoekers en ondersteuners. Jouw primaire aandachtsgebied is, naast een aantal academie- of Zuydbrede taken, het onderwijs voor volwassenen. Dit onderwijs omvat zowel hbo-deeltijd onderwijs als grotendeels nog te ontwikkelen post-hbo aanbod.
Omdat zowel jij als professional alsook de organisatie altijd in beweging is, is het de gewoonte van het managementteam om jaarlijks de verdeling van de aandachtsgebieden te herijken.

Waarom jij in het team past
Jij coacht als manager vanuit onze visie op verbindend leiderschap jouw teamleden en helpt ze om hun werk steeds zelfstandiger te organiseren. Jij staat met trots voor onze academie en de belangen van het werkveld waartoe wij opleiden. Jij hebt een universitair werk- en denkniveau en een afgeronde een masteropleiding, gecombineerd met ervaring in en/of affiniteit met het sociaal domein en onderwijskundige ervaring.

Het betreft een functie met een omvang van minimaal 0,6 fte. Wil je een groter dienstverband dan kunnen we samen zoeken naar mogelijkheden om de functie uit te breiden tot 1,0 FTE met aanvullende taken bijv. onderwijs- of onderzoeksactiviteiten.
Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, en maximaal schaal 13 cao-hbo € € 7.495,89 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Hierbij komen vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%), een ruim aantal vakantiedagen, professionalisering- en inzetbaarheidsuren en een compleet aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken.

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Neem gerust contact op met Evelien van Limbeek telefoon 06-48252873 of e-mail evelien.vanlimbeek@zuyd.nl.

Herken jij jezelf in deze vacature?
Reageer dan eenvoudig via deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Alvast bedankt.

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 2 april a.s., dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet. De gesprekken worden gepland op 9 april a.s. op onze locatie in Sittard. Als we een wederzijdse eerste klik voelen dan zetten we mogelijk een selectie assessment in, evenals een vervolggesprek

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.