Opleidingsmanager Klassiek

Verbind. Vernieuw. Inspireer.

Muziek is jouw taal. Onderwijs jouw podium. Jij weet als geen ander hoe die werelden elkaar versterken. Als je richting wilt geven aan de muziekopleidingen én aan de makers van morgen, lees dan verder. 

Over Conservatorium Maastricht
Het Conservatorium Maastricht profileert zich nationaal en internationaal met toonaangevende bachelor- en masteropleidingen in Muziek (klassiek en jazz) en de opleiding Docent Muziek. Al deze opleidingen zijn erkend als Topopleidingen. Ensemblevorming vormt het hart van ons onderwijs, met een sterke nadruk op orkest, opera, koor, (jazz)ensemble en kamermuziekprojecten. Hieraan verwant bieden wij specialisaties in directie, arrangeren, compositie en muziektheorie.
Wij stellen studenten en docenten in staat – en inspireren hen – om zich te ontwikkelen door te leren, les te geven, te creëren en uit te voeren. We leiden musici op voor een internationale carrière en geloven in de kracht van een leven lang leren. 
Het Conservatorium Maastricht is onderdeel van Zuyd Hogeschool; een ambitieuze kennisinstelling in het hart van de Euregio met drie kernkwaliteiten: passie voor ontwikkeling van de student, onderzoek integreren in het onderwijs en onderwijs verankeren in de praktijk. Zowel binnen als buiten de (Eu)regio, met 1.600 medewerkers, vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht, en een aanbod van vijftig bachelor- en masterprogramma’s.

Wie zoeken we?
Het Conservatorium Maastricht zoekt een opleidingsmanager die richting geeft aan de strategische en inhoudelijke koers van de opleiding. Je maakt deel uit van het managementteam van de academie, dat onder leiding staat van de directeur Podiumkunsten aan wie je rapporteert. Binnen dit team werk je nauw samen met de andere muziekopleidingen van het Conservatorium, de Toneelacademie, en externe artistieke en maatschappelijke partners zoals PhilZuid, Opera Zuid en Kunst in de Wijk.
Met jouw passie voor zowel muziek als onderwijs weet je deze twee werelden effectief met elkaar te verbinden. Je stimuleert innovatie en samenwerking in een dynamische leeromgeving waarin studenten zich kunnen ontwikkelen tot de podiumkunstenaars van de toekomst. Als verbindend leider bied je duidelijkheid en stabiliteit aan zowel medewerkers als studenten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent taalvaardig en weet anderen te inspireren en mee te nemen in een vernieuwende koers.
Dankzij je ervaring in het veld heb je een scherp gevoel voor de praktijk. Je herkent kwaliteit, hebt oog voor de ontwikkeling van vakinhoudelijke visie bij docenten, en slaat moeiteloos de brug tussen de opleiding, het werkveld en de samenleving.
Als opleidingsmanager Klassiek zet je je in voor een verdere profilering en ontwikkeling van de afdeling Klassiek vanuit een gezamenlijke visie en strategie aansluitend op de Zuyd strategie. 

Een mensgerichte leider die doelgericht te werk gaat en bijdraagt aan de volgende speerpunten van het Conservatorium: 

• Ontwikkeling en studiesucces van studenten;

• Welbevinden van studenten en medewerkers;

• Borging van de topkwaliteit van de opleidingen en kwaliteitscultuur; 

• Community building met studenten, medewerkers, externe partners en alumni;

• Doorontwikkeling van de opleidingen in aansluiting op de (digitale) ontwikkelingen in het werkveld;

• Verdere versterking van de aansluiting op de beroepspraktijk middels gerichte partnerships met culturele instellingen in de (Eu-)regio en ver daarbuiten;

• Integratie van onderzoek in onderwijs, met oog voor de lectoraten Technologie Driven Art en Autonomie en openbaarheid in de Kunsten, in het bijzonder het Maastricht Center for Innovation of Classical Music;

• Sturing op een duurzame bedrijfsmatige en financieel gezonde academie met een doceerbaar, organiseerbaar en betaalbaar curriculum;

Je past goed in deze functie als je:

• Kansen ziet in de vernieuwing en hervorming van het onderwijs en studenten wilt opleiden tot breed inzetbare makers;

• Plezier haalt uit het leiden van de grootste muziekafdeling binnen het vlaggenschip van een brede hogeschool;

• Je thuis voelt bij het werken met begrotingen, personeelsbeleid en strategische plannen;

• Graag op gelijkwaardige voet samenwerkt met docenten in een innovatieve en interdisciplinaire omgeving;

• Moeiteloos verbinding legt tussen onderwijs, onderzoek, de podiumkunstpraktijk en de wereld daarbuiten;

• Beschikt over een toekomstgerichte visie op muziekonderwijs en flexibel omgaat met veranderingen in het veld.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring als musicus en in een leidinggevende functie binnen kunstinstellingen of het muziekvakonderwijs.

• Inzicht in en visie op onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing.

• Een actueel en relevant netwerk in de podiumkunsten en muziekeducatie, bij voorkeur zowel nationaal als internationaal.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en als boegbeeld op te treden.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels; je goed kunnen bewegen in een internationale setting.  

• Stabiliteit, daadkracht in besluitvorming, met lef en inspiratievermogen en verbindende kwaliteiten. 

• Financieel en zakelijk inzicht in de context van muziekvakonderwijs.

• Flexibiliteit in inzetbaarheid en de bereidheid om je in de omgeving van Maastricht te vestigen.

Maak kennis met het team
Je geeft als opleidingsmanager leiding aan een betrokken en bevlogen team van docenten en ondersteuners. Samen creëren jullie een inspirerende onderwijsomgeving voor studenten. In nauwe samenwerking met de directie en lectoraten werken jullie voortdurend aan het vernieuwen van het onderwijs en de verbinding met de beroepspraktijk. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de academie en de uitwerking van ambitieplannen voor de opleidingen.

Waarom werken bij Zuyd?
Bij Zuyd Hogeschool werk je in een inspirerende omgeving waarin muziek, onderwijs en onderzoek samenkomen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin jij als opleidingsmanager de kans krijgt om impact te maken op het muziekonderwijs van de toekomst.

Zuyd biedt:

• Een functie van 1,0 FTE. Het betreft hier een dienstverband voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

• Salaris conform schaal 13 CAO-HBO, tot maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en ruime professionaliseringsmogelijkheden.

• Unieke kantoor plek in het mooie Maastricht.

Procedure
De interim opleidingsmanager treedt per 1 oktober 2025 terug. Per die datum zoekt het Zuyd Hogeschool / Conservatorium Maastricht een nieuwe opleidingsmanager. Het streven is om vóór de start van de zomervakantie (mid juli) tot benoeming over te kunnen gaan.
Het Conservatorium Maastricht ziet de diversiteit van onze samenleving als een feit en een verrijking. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit in leeftijd, gender, maatschappelijke en culturele achtergrond bij onze opleiding versterken.

Interesse?
Zuyd Hogeschool / Conservatorium Maastricht laat zich in deze procedure bijstaan door PLUS ONE Executive Search. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Victorine van Manen via victorine@plusone-executivesearch.nl.

Solliciteren kan door een CV en beknopte motivatiebrief uiterlijk op 6 juni te sturen naar info@plusone-executivesearch.nl onder vermelding van ‘Opleidingsmanager Klassiek’.

De gespreksrondes staan gepland in de laatste week van juni en de eerste week van juli.