Projectleider Engineering Academie

Daarom voel jij je thuis bij Zuyd – Engineering

Binnen Zuyd werken we continu aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. We zoeken naar manieren om de studentbeleving te versterken, kwaliteit te borgen, resultaten te optimaliseren en processen slimmer in te richten. Daarbij zetten we ook sterk in op de samenwerking tussen opleidingen, lectoraten en ondersteunende diensten.

Als Projectleider Engineering Academie speel je een sleutelrol in de transitie naar een toekomstbestendige academie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten die bijdragen aan deze ontwikkeling, gefinancierd uit het toegekende vitaliseringsbudget. Je leidt uiteenlopende initiatieven, onder meer op het gebied van audits, accreditaties en kwaliteitsverbetering.

Daarnaast adviseer je het managementteam, bestaande uit de directeur, opleidingsmanagers en lectoren, over jaarplannen en beleidsontwikkeling op academieniveau. Met jouw kennis en ervaring initieer je trajecten die zichtbaar bijdragen aan de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en de verdere groei van de academie.

Maak kennis met je omgeving

Je werkt direct samen met de twee opleidingsmanagers van de academie en hebt een verbindende rol tussen management, docententeams en de kwaliteitszorgstructuren van de academie. Je schakelt daarbij intensief met docenten, toets- en curriculumcommissies, examencommissies, jaar- en blokcoördinatoren en stafmedewerkers. Daarnaast onderhoud je contact met centrale diensten zoals Onderwijs & Onderzoek, facilitair en HR.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen de academie. Je zorgt voor structuur en bewaakt de voortgang, neemt waar nodig beslissingen en weet projectleden te motiveren en inspireren om gezamenlijk resultaten te behalen. Daarnaast ben je actief betrokken bij de organisatie en procesbewaking. Je houdt toezicht op deadlines en verplichtingen binnen kwaliteitszorg en de planning & control-cyclus, organiseert overlegmomenten en volgt verbeteracties nauwgezet op.

Een onderdeel van je rol is het coördineren en ondersteunen van kwaliteitszorgprocessen van de academie (jaarplannen, audits, accreditaties, visitaties). Daarbij analyseer je gegevens over studierendementen, uitval, studenttevredenheid en toetskwaliteit. Op basis van deze analyses adviseer je opleidingsmanagers en lectoren en lever je een waardevolle bijdrage aan verbeterplannen.

Ook het opstellen van managementrapportages en beleidsinformatie behoort tot jouw takenpakket. Je bereidt rapportages voor over onderwijskwaliteit, onderzoeksresultaten, studentprestaties en personele inzet. Je signaleert trends, risico’s en kansen voor verbetering en weet data te vertalen naar heldere en bruikbare managementinformatie.

Tot slot bied je onderwijskundige ondersteuning door knelpunten in de onderwijsuitvoering te signaleren en docententeams te begeleiden bij het doorvoeren van verbeteringen. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor zowel opleidingsmanagers als docenten, waarbij je samenwerkt aan het versterken van de onderwijskwaliteit.

Waarom jij in het team past

Wij zijn op zoek naar een collega met een afgeronde masteropleiding en een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een onderwijskundige achtergrond. Je hebt ruime ervaring met kwaliteitszorg binnen het hoger onderwijs en beschikt over kennis van accreditatieprocessen, toetskwaliteit en kwaliteitszorgsystemen. Dankzij jouw analytische vaardigheden weet je data en managementinformatie effectief te interpreteren en om te zetten in waardevolle inzichten.

Je bent sterk in organisatie en communicatie, en weet moeiteloos de verbinding te leggen tussen beleid en praktijk. Met een proactieve houding signaleer je kansen voor verbetering en weet je processen in beweging te brengen. Ervaring als projectleider of programmamanager, bij voorkeur binnen het hbo, stelt je in staat om projecten doelgericht te leiden. Tot slot heb je affiniteit met onderwijs en onderzoek in een technische context, en draag je graag bij aan de verdere ontwikkeling van onze academie.

Waarom werken bij Zuyd?

Wij bieden je een betekenisvolle rol in een dynamische onderwijsomgeving. Je werkt samen met betrokken collega’s in een team waarin samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen centraal staan. Er is ruimte voor eigen initiatief, professionele groei en innovatie.

We willen voor deze functie beginnen met een jaarcontract, met een omvang        van 1,0 fte. Indien het van beiden kanten goed bevalt, onderzoeken we graag de mogelijkheid tot verlenging.  

Het salaris is maximaal schaal 11, cao-hbo. De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Dat betekent een bedrag van minimaal €4.143,47 en maximaal €6.359,47 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling. Daarbovenop komt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruim aantal vakantiedagen, professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod. Afhankelijk van kennis en ervaring kan het takenpakket verzwaard worden overeenkomstig met schaal 12, cao hbo.

Bij interne kandidaten wordt het huidige dienstverband gerespecteerd.  

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!   

Klaar om impact te maken? We zijn benieuwd! Heb je voordat je gaat solliciteren nog vragen? Neem dan gerust contact op met Alexandra Jacobs, opleidingsmanager Engineering Academie, 06-83562453 of per e-mail alexandra.jacobs@zuyd.nl.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 

Reageer dan eenvoudig door je gegevens achter te laten op deze website. Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Let op; we verwerken alleen reacties die via onze site zijn ingestuurd. Reacties rechtstreeks naar de contactpersoon worden niet meegenomen.

Wacht niet te lang!  

We sluiten deze vacature op 13 november 2025 a.s. dus we zien jouw sollicitatie graag vóór die datum tegemoet.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 20 november 2025

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.