Opleidingsmanager Communication & Multimedia Design

Het begint met jou!

Breng jij met jouw verbindend leiderschap medewerkers in beweging naar een krachtige toekomstbestendige leeromgeving?

Over de functie

Als opleidingsmanager ben je de schakel tussen onderwijs, praktijk en onderzoek. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar een toekomstgerichte koers voor de academie en zorgt dat deze aansluit bij de strategie van Zuyd. Samen met het team ontwikkel je, op basis van maatschappelijke ontwikkelingen en afgestemd op de behoeften van de student, een inspirerende visie die vanuit de principes van zelforganisatie richting geeft aan een wendbare academie in een dynamische omgeving.

Je faciliteert duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap, zodat verantwoordelijkheden en besluitvorming zo veel mogelijk in het team liggen. Met zichtbaar voorbeeldgedrag bouw je aan vertrouwen, spreek je verwachtingen uit en stimuleer je doel- en resultaatgericht werken. Je bewaakt de samenhang tussen ambities, acties en middelen, terwijl je het inhoudelijk en onderwijskundig eigenaarschap bij het team legt.

Vanuit onze visie op leiderschap verbind je de drie kernrollen coach, ondernemer en manager.

• Coach: Je faciliteert eigenaarschap met ruimte voor reflectie, feedback en professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je erkent, waardeert en motiveert medewerkers om proactief bij te dragen en bewust (ander) gedrag te laten zien. Je stimuleert duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je investeert zichtbaar in jouw eigen (persoonlijke) leiderschapsontwikkeling (o.a. op het gebied van digitalisering) en reflectie.

• Ondernemer: Binnen interne en externe lerende netwerken geef je samen betekenis aan vastgestelde doelen binnen de kaders van Zuyd. Je verbindt de maatschappelijke ontwikkelingen met de strategische koers van Zuyd. Je bent ondernemend en omgevingssensitief. Je stelt heldere personele, financiële en organisatorische kaders, die het academieteam ruimte en richting geven.

• Manager: Je bewaakt de kwaliteit van onderwijs en onderzoek, financiën en personeel. Je stuurt op een gezonde begroting en doelmatige inzet van middelen door een effectieve inrichting van processen, rollen en overlegstructuren. Je voert het gesprek over voortgang, ervaren obstakels en impact van acties.

Samen groeien we stap voor stap naar deze vorm van verbindend leiderschap.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is bijdragen aan een ambitieuze hogeschool met sterke regionale wortels en een duidelijke blik op de toekomst. Met ruim 14.000 studenten en 30 lectoraten bouwen we elke dag aan onderwijs en onderzoek dat ertoe doet. We geloven in ieders unieke talenten. Het begint met jou - en we doen het samen. Bij Zuyd vind je kleinschalig en persoonlijk onderwijs, een open cultuur en een gedeelde passie voor ontwikkeling. Niet voor niets zijn we in de Keuzegids 2026 uitgeroepen tot beste grote hogeschool van Nederland. Hier krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken - voor studenten, het werkveld en de regio.

Het team en de werkomgeving

Bij Communication & Multimedia Design leiden we studenten op tot creatieve ontwerpers die met media, design en digitale technologie betekenisvolle oplossingen ontwikkelen voor mens en maatschappij. Je werkt binnen de Kunstacademie Maastricht, waar samenwerking, innovatie, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Samen met het team bouw je verder aan een toekomstbestendige opleiding. De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om zowel de opleiding als het team duurzaam door te ontwikkelen, zodat zij blijvend kunnen inspelen op ontwikkelingen in het vakgebied, het werkveld en het hoger onderwijs.

Wat wij vragen

• Wij zoeken een collega met leidinggevende ervaring en een afgeronde relevante masteropleiding. Ervaring met zelforganiserend werken is een pré.

• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je kunt verschillende belangen goed met elkaar verbinden en zorgvuldig afwegen.

• Je bent een inspirator. Je bent mens- en doelgericht. Je communiceert helder en overtuigend.

• Je hebt ervaring met het initiëren, begeleiden en bestendigen van veranderprocessen en werkt vanuit een duidelijke visie op team-, onderwijs- en organisatieontwikkeling.

• Je hebt affiniteit met Creative Technology, media, design en kunst. Ervaring met netwerken en samenwerking met het werkveld is een pre. Je beheerst zowel de Nederlandse als het Engels goed.

Wat wij bieden

• Het betreft een vacature voor 0,6 fte. We willen beginnen met een jaarcontract.

• Het salaris is maximaal schaal 13 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal €6.306,04 en maximaal €8.020,60  bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.

• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Ruim aantal vakantiedagen en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

• Een ontwikkelassessment om te reflecteren op de leidinggevende rol binnen Zuyd.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button.

Deadline: 14 oktober 2026
Vragen? Neem contact op met de directeur: Angenieta Kuijpers, directeur Kunstacademie Maastricht via angenieta.kuijpers@zuyd.nl of 0618347324

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zuyd Hogeschool – Het begint met jou