Voorzitter en leden / plaatsvervangers voor de onafhankelijke commissie medewerkers Zuyd Hogeschool (MenO-zaken)

Betrokken en ervaren professionals die in staat zijn om zorgvuldig en met de menselijke maat bezwaar, beroep en verzoek te behandelen en het College van Bestuur hierover te adviseren. “Professioneel betrokken bij MenO-zaken, met volledige onafhankelijk van Zuyd Hogeschool”.

Intro

Met 14.000 studenten, 50 bachelor-, master- en associate degree-opleidingen, 12 vestigingen in 3 steden en 28 lectoraten, is Zuyd sterk verankerd in Limburg en leveren we een belangrijke bijdrage aan de economische en maatschappelijke ontwikkelagenda van deze regio, waarbij samenwerken met bedrijven en organisaties een grote rol speelt.

Kern van jouw rol binnen de commissie

Bij Zuyd Hogeschool kunnen medewerkers intern beroep instellen, bezwaar maken of een toetsverzoek indienen m.b.t. zaken die verband houden met hun rechtspositie. De basis voor deze toets-, bezwaren- of interne beroepsmogelijkheid is vastgelegd in de cao. Het betreft intern beroep tegen een beoordeling, bezwaar tegen de waardering van hun functie en een toetsing m.b.t. de individuele taakopdracht die docenten ontvangen.

Bovengenoemde zaken worden door een onafhankelijke commissie in behandeling genomen. Dat houdt in dat de (vertegenwoordiger van de) betreffende medewerker het bezwaar, beroep of toetsing kan toelichten en de (vertegenwoordiger van de) werkgever het besluit kan toelichten. De commissie hoort daarvoor beide partijen. De commissie adviseert vervolgens het College van Bestuur over een te nemen besluit.

De commissie wordt ondersteund door een (extern) secretariaat.

Wie ben jij?

Voor de voorzitter geldt: je bent juridisch geschoold op masterniveau. Je beschikt bij voorkeur over kennis van en ervaring met commissiewerkzaamheden in het (hoger) onderwijs. Je bent onafhankelijk en in staat om zorgvuldig te adviseren binnen de geldende kaders.

Voor de leden geldt eveneens dat zij bij voorkeur beschikken over kennis van en ervaring in het (hoger) onderwijs, goed op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen, affiniteit hebben met juridische vraagstukken en ervaring met de werkzaamheden die aan de commissie zijn toevertrouwd. Diepgaandere kennis of ervaring met één of meer van de onderwerpen beoordelingen, functie(her)waardering en taakopdrachten heeft de voorkeur.

Alle leden van de commissie zijn in staat om te komen tot een objectieve en juridische afweging van belangen binnen de wettelijke kaders met in achtneming van de geldende Zuyd regelingen. Daarbij zijn ze ook in staat om naast de feitelijke inhoud partijen in de procedure aandacht te geven en mee te nemen in de gemaakte c.q. te maken afwegingen.

Onafhankelijkheid

Om volledige onafhankelijkheid te waarborgen, ben je niet werkzaam bij Zuyd Hogeschool of de afgelopen vijf jaar op enigerlei wijze verbonden (geweest) aan Zuyd Hogeschool en heb je geen persoonlijke banden met leden van het College van Bestuur of de Raad van Toezicht.

Overige informatie

De leden van de commissie ontvangen een vergoeding gebaseerd op de SER-normering. De vergoeding bedraagt € 410,- per vergadering van drie uur (vergadering, incl. voorbereidingstijd), de voorzitter ontvangt 130% van deze vergoeding. De benoeming vindt plaats voor vier jaren.

Meer informatie? Vragen? We zijn benieuwd!   

Heb je vragen of wil je eerst overleggen? Neem gerust contact op met: Ellen Leers, directeur van de Dienst Mens en Organisatie, telefoon 06-46 01 33 33.

Zijn jouw kwaliteiten thuis bij Zuyd? 

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand die deze vacature op het lijf is geschreven? Tip diegene dan. Je maakt ons met beide allebei erg blij. Alvast bedankt.  

Wacht niet te lang!  

We sluiten deze vacature op 10 maart 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk 20 maart laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.